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                    企業文化

                    ——


                    企業宗旨:以人為本,厚德載物。

                    振大價值觀:員工是企業最大的財富;
                    以極大的熱情全力以赴地滿足客戶需求;
                    以客戶利益為核心目標,并不斷更新和完善它的實施;
                    不斷展示并永遠保持對客戶有感染力的熱情;
                    挑戰極限、誠信互助,共同進步、共同發展。

                    振大座右銘:心有傲氣必怨人,謙虛之時必敬人。
                    虛心使人進步, 驕傲使人落后。

                    經營理念:以市場為導向,以客戶為中心,以創效為目標。

                    團隊精神:務實、團結、進取、創新。

                    務實:撲下身子,腳踏實地,任勞任怨,扎實 工作,講實施,辦實事,求實效。

                    團結:有大局意識,集體榮譽感,心行為表現一處想,勁行為表現一處使,處處
                    維護公司的榮譽,時時維護公司的利益。同心、同德、攜手、合作、發展、共榮。

                    進?。?/span>不為挫折而屈服,不為小進而自滿,不為困難而放棄,不為勝利而輕狂。

                    創新:不拘泥,條條框框,不僵化教條,故步自封,要與時俱進勇于創新。思維
                    上要大膽設想,操作上要小心求證。

                    做人風格:尊重、誠信、寬容、關愛。

                    尊重:自尊、自重、自信、熱愛自己的工作,尊重他人的人格,尊重他人的勞動,
                    尊重他人的成果。

                    誠信:誠實守信,以誠待人,以誠為信,勇于承擔現任,切實踐行承諾,視信譽為生命。

                    寬容:嚴以律己,律己要超出別人的期望,寬以待人,待人要多一些善意,少一些刻薄。

                    關愛:多了解別人的需求,多關心別人的困難,多體諒別人的感受,多解決別人的問題。

                    做事風格:認真、嚴格、主動、高效。

                    認真:做事嚴謹、精細、一絲不茍,說到做到,決不馬虎行事。

                    嚴格:嚴管理、嚴處罰、嚴于工作程序,嚴于操作細節,管理上無小事,
                    制度上無例外,紀律上無特殊,規章面前人人平等。

                    主動:主動接受任務,主動推進工作,主動承擔現任,主動發現問題,主動諫言獻策。

                    高效:確定工作計劃,確定工作職責,確定辦結時間,堅持日清日結, 堅持能辦的事馬上辦,堅持零等待工作作風。


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